金華達舉行員工座談小會
發表時間：2016-03-31作者：廣東金華達電子有限公司訪問量：132次
2013年1月19日下午16:00整，廣東金華達電子有限公司舉行了一次別開生面的員工座談會議。金華達總經辦常務副總滿總主持了會議，對全體員工年末工作量、工作壓力上升表示了慰問和關懷，就金華達倡導的家園文化發表了自己的看法，號召大家自由發揮、暢所欲言。家園文化倡導將企業營造成一個凝聚愛的大家庭，在企業的大家庭由員工們的小家組成，大家庇護小家，小家支撐大家，情濃意切，風雨同舟。家園文化的核心是幫扶，金華達倡導一人有難，眾人幫扶，傳播關愛精神。在日常生活中，誰有困難了，大家庭一道幫助共度難關；在日常工作里面，誰的水平低一點，同事之間幫扶提升一點，共同進步。
在座談小會上，剛剛進入金華達的新員工們介紹了自己，受到全體同事們的熱烈歡迎。座談期間，大家就年會、年夜飯以及年終獎勵等問題做了簡單的交流，提出了建議，發表了自己的看法。本次座談由人事部一力主導，在輕松和諧的氛圍中展開，在歡樂詼諧的笑聲中結束。滿總表示，金華達一直在探索家園文化的開展方式，金華達摸著石頭過河目前在這一方面還是比較不足，希望以后能夠以更多的方式、創造更多的機會開展類似的活動，將金華達家園文化貫穿到企業的發展之中。
（圖一）金華達總經辦常務副總滿總主持座
（圖二）滿總發表講話
（圖三）外貿部聶經理與新入職同事交談
?（圖四）座談會一角